CSR社会貢献活動
わたしたちの使命
地域と共に歩む企業を目指し、地元企業だからできる活動を展開。
当社で働く社員の健康を第一に『健康経営優良企業（中小規模法人部門）』『とちぎ健康経営』の認定取得のほか、『女性活躍推進法』『次世代育成支援対策推進法』に基づく、一体型行動計画を策定することで、仕事と家庭の両立を目指し企業として活動に取り組んでいます。
健康経営優良法人（中小規模法人部門）
健康経営優良法人
健康経営優良法人認定
ロゴマーク
ロゴマーク
健康経営優良法人認定証
とちぎ健康経営
とちぎ健康経営宣言
とちぎ健康経営宣言証
とちぎ健康経営事業者認定証
男女活き生き企業
当社で働く社員の健康を第一に取組んでいる事業を「見える化」することで、従業員はもとより、その家族においても安心して働ける企業である事を示すため各認定を取得しています。
次世代育成対策推進法に基づく行動計画
計画期間
令和8（2026）年2月1日～令和11（2029）年1月31日
目標
年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間7日以上とする
女性活躍推進法に基づく行動計画
計画期間
令和8（2026）年2月1日 ～ 令和11（2029）年1月31日
目標
女性が活躍できる現場を1ケ所以上確保する
杉並木オーナーとして『日光杉並木』保護活動への取り組み
とちぎSDGｓへの取り組み
当社は経営方針に掲げる「信頼と協調でむすばれる」企業とし、また「技術と心で奉仕する」ことを念頭に、安全・安心を地域に提供することで持続可能な社会実現を目指し、全社員が一丸となりSDGｓ達成に貢献していきます。
